Chính phủ Vương quốc Anh gần đây đã công bố việc thành lập Hội đồng Game (Video Games Council), một tổ chức bao gồm các đại diện đến từ ngành công nghiệp game xứ sở sương mù. Mục tiêu chính của hội đồng này là hợp tác với chính phủ nhằm hỗ trợ các studio game tại Anh trong việc “tăng trưởng, đổi mới và mở rộng tầm ảnh hưởng quốc tế”, đồng thời tạo ra một kênh liên lạc trực tiếp để họ có thể trình bày những mối quan ngại của mình đến các nhà lập pháp.
Tuy nhiên, hội đồng này đang vấp phải những chỉ trích gay gắt vì chỉ chấp nhận tiếng nói của giới quản lý, mà bỏ qua những người lao động trực tiếp tạo ra trò chơi. IWGB Game Workers, một công đoàn đại diện cho các nhà phát triển game tại Anh, đã gửi một lá thư ngỏ tới các nghị sĩ Đảng Lao động phụ trách Hội đồng Game, lập luận rằng việc không đưa công đoàn vào hội đồng có thể dẫn đến “sự gia tăng các xu hướng tiêu cực” như văn hóa crunch (làm việc quá sức), sa thải hàng loạt, và việc lạm dụng trí tuệ nhân tạo (AI).
Hội Đồng Game Anh: Khi Quyền Lợi Người Lao Động Bị Bỏ Quên
Mặc dù Hội đồng Game Vương quốc Anh có đại diện từ nhiều công ty lớn sở hữu các studio tại Anh như Microsoft, Rebellion, hay Larian Studios, nhưng tất cả các đại diện này đều nắm giữ các vị trí lãnh đạo. Điều này có vẻ hợp lý khi họ đại diện cho lợi ích tốt nhất của các công ty, nhưng những lợi ích đó không nhất thiết phải là lợi ích tốt nhất của chính những nhà phát triển game làm việc tại các công ty đó.
Thực tế, một trong những công ty có chân trong hội đồng, Ustwo Studios, từng bị cáo buộc chống đối công đoàn vào năm 2019. Chưa kể đến vô số vấn đề tại Microsoft, tập đoàn này đã phải đối mặt với sự lên án rộng rãi trong ngành game vì liên tục sa thải nhân sự của Xbox, dẫn đến việc hủy bỏ nhiều dự án game và đóng cửa studio. Những hành động này đã gây ra bất ổn nghiêm trọng và tác động tiêu cực đến hàng ngàn người lao động.
“Ngành công nghiệp game Anh, mặc dù đóng góp hơn 3 tỷ Bảng vào GDP quốc gia, đang ở trong tình trạng đủ tồi tệ… Sa thải hàng loạt, văn hóa crunch, mức lương trì trệ, môi trường làm việc độc hại, và sự bất ổn trong công việc đang đẩy nhân tài ra nước ngoài hoặc rời bỏ ngành phát triển trò chơi hoàn toàn”, lá thư ngỏ từ IWGB Game Workers viết. “Thế nhưng, Hội đồng Game Vương quốc Anh không bao gồm bất kỳ công đoàn nào, không có đại diện của người lao động, và không có tiếng nói từ các sáng kiến cơ sở, những tổ chức đã hỗ trợ những người lao động dễ bị tổn thương trong nhiều năm qua.”
Astarion trong Baldur's Gate 3, minh họa cho những lo ngại về việc lạm dụng AI trong phát triển game
Lá thư tiếp tục: “Làm sao một cơ quan chịu trách nhiệm định hình tương lai của trò chơi kỹ thuật số lại có thể bỏ qua chính những người tạo ra trò chơi điện tử? Những người làm game ở Anh xứng đáng được lắng nghe và có một ghế trong hội đồng. Chúng tôi khẩn thiết kêu gọi các vị hãy công nhận chúng tôi.”
Thiếu Đại Diện Vùng Miền: Lỗ Hổng Chiến Lược Cần Khắc Phục
Ngoài ra, công đoàn còn kêu gọi chính phủ Đảng Lao động giải quyết vấn đề thiếu đại diện khu vực trong hội đồng. Theo như họ nhấn mạnh, 13 trong số 14 thành viên có văn phòng chính đặt tại phía Nam nước Anh, điều này hoàn toàn bỏ qua tiếng nói của phía Bắc nước Anh, cũng như xứ Wales, Scotland và Bắc Ireland. Sự thiếu cân bằng này có thể dẫn đến việc các chính sách được đưa ra không phản ánh đúng thực trạng và nhu cầu đa dạng của toàn bộ ngành công nghiệp game trên khắp Vương quốc Anh.
Kết Luận
Việc thành lập Hội đồng Game Vương quốc Anh là một bước đi đáng chú ý, nhưng việc thiếu vắng tiếng nói của người lao động và đại diện các vùng miền đang đặt ra nhiều câu hỏi về tính hiệu quả và sự công bằng của tổ chức này. Những vấn đề như văn hóa crunch, sa thải và lo ngại về AI trong ngành game không thể được giải quyết triệt để nếu không có sự tham gia trực tiếp của những người đang ngày đêm xây dựng nên thế giới ảo. Liệu chính phủ Anh có lắng nghe tiếng nói từ công đoàn và mở rộng cửa để những nhà phát triển game thực sự có một vị trí xứng đáng tại bàn đàm phán? Hãy cùng chờ xem những diễn biến tiếp theo và chia sẻ quan điểm của bạn về vấn đề quan trọng này.
